V súčasnosti sa reklama stáva neoddeliteľnou súčasťoukaždodenný život. Ona nás sprevádza všade: na ceste k práci, pri prechádzkach po meste, v doprave, na televíznych obrazovkách. Jedným z typov reklamy, ktorá postupne upadá do pozadia, ale stále zostáva efektívnym spôsobom, ako prilákať zákazníkov, je textová reklama.
V tomto článku sa budeme zaoberať hlavnými faktormi,ktoré ovplyvňujú kvalitu a efektívnosť reklamy. To znamená, že bude napísané, ako napísať oznámenie, takisto budú prezentované príklady rôznych možností. Uvedie to, aké závažné chyby sú povolené pri jeho predložení.
titulok: Pracovný výkonný počítač čiernej farby.
Popis: Predám počítač v prevádzkovom stave. Systémové požiadavky: ... (Intel vo vnútri 2,2 GHz ...). Vynikajúca pre hry i prácu.
náklady: 10000 rub.
Dostupnosť fotografií: K dispozícii sú 4 fotografie.
titulok: Počítač, predaj počítača, lacný počítač.
Popis: Predám počítač, počítačový obchod, príslušenstvo. Kúpiť počítač. Nakupujte prenosné počítače.
náklady: 10000 rub.
Prítomnosť obrázkov: Nie, nie.
Tento príklad je neprijateľný. Vyzerá to ako súbor slov a nikto nebude venovať pozornosť tomu, lebo to vyzerá ako spam.
Otázka predloženia oznámenia o práci by sa tiež mala brať vážne, ako aj pri predkladaní reklám. A čo v našej dobe môže pritiahnuť čitateľa?
Algoritmus písania reklamy
1. Väčšie množstvo textu vždy upúta pozornosť tých, ktorí potrebujú prácu. Môžete samozrejme umiestniť štandardnú, neznačiteľnú reklamu a spokojovať sa s "druhou triedou".
2. Po zvonení nasleduje obrázok. Logicky všetci čítajú to isté, zľava doprava a samozrejme zhora nadol. Preto by bolo rozumné vytlačiť ho hore, v hornej časti stránky. Vzhľadom na to, že vaša reklama je podobná podnikom, bude logo spoločnosti najefektívnejšie umiestnené.
3. Je dôležité presvedčiť prihlasovateľa, že vaša spoločnosť je najlepšia a najdôstojnejšia, takže chcete pracovať v nej.
Pre každú spoločnosť, ktorá sa rešpektuje, je dôležité písaťambicióznych a pracovitých zamestnancov. Musia spáliť oči a ich hlavným cieľom je jednoducho dosiahnuť vysoké príjmy. Hlavnou vecou je presvedčiť ich, že ste spoločnosť, ktorá môže uspokojiť všetky svoje potreby a pomôcť poskytnúť rodinu. A bude lepšie ukázať, aký je váš "výkonný" podnik, a ak tomu tak nie je, dokázať, že sa pohybujete týmto smerom.
4. Ďalším krokom je povedať, prečo ste začali hľadať zamestnanca.
Stavebná spoločnosť bude zamestnávať nakladača a obchodného zástupcu.
Požiadavky na žiadateľov zo spoločnosti sú vážne.To vedie k myšlienke, že mzdy budú hodné. Podobná spoločnosť vykázala rovnaké oznámenie, jediný rozdiel bol obrovský zoznam voľných pracovných miest, ktoré okamžite pritiahli pozornosť. Z toho vyplýva, že pracovníci sú veľmi často prepúšťaní a vytvárajú obrovský obrat. To dokáže len nedostatky v mzdách alebo riadenie.
Ak boli ľudia bez duše a nevedeli tokrásny pocit, ako láska, by sme pre našu reštauráciu nepotrebovali skúseného zamestnanca. Naša pýcha bola ošľahaná amerikou a prijatá do vlasti. Z celého srdca srdečne želáme jej šťastie a my nezaslúžime sami seba, pretože bude ťažké nájsť dobrého zamestnanca, ktorý ... (po tom mali žiadatelia požiadavky).
Na prvý pohľad je tento príklad reklamy väčšíako román. Takéto príklady reklám pomôžu pritiahnuť čitateľa svojou nezvyčajnosťou a vyniknúť medzi konkurentmi. Pokiaľ ide o dôvody hľadania zamestnancov, obľúbená odpoveď otvára novú kanceláriu alebo vytvára nový smer.
Do tej doby bolo všetko napísanéprípravnú časť. Hlavnou časťou oznámenia je názov príspevku. Nie je potrebné premýšľať o voľných miestach, ktoré nie sú známe nikomu, pretože to bude len odpudzovať. Zjednodušenie a pochopenie pozície, tým viac pozývate potenciálnych zamestnancov na rozhovor. Výnimkou môžu byť iba spoločnosti, ktoré sa najskôr chcú chrániť pred hovormi od nevzdelaných ľudí. Môžete tiež určiť počet požadovaných zamestnancov - určuje, kto je pripravený súťažiť o miesto na slnku a ktorý prišiel len na to, aby si sedel nohavice.
Posledným a nie menej dôležitým bodom oznámenia budú požiadavky pre žiadateľa a kontaktné údaje.
Je žiaduce, aby všetky vyššie uvedené boli zahrnuté do vašich pracovných reklám. Príklad takýchto správ je možné vidieť od veľkých a skúsených spoločností.
Príklady reklám možno vidieť všade:na ulici, na TV a hlavne na internete. Ich hlavnou črtou sú špecifiká. Inými slovami, nemali by ste zavádzať potenciálnych zákazníkov. To znamená, že ak má záujem o kúpu práčky, mali by ste ho okamžite uistiť, že ste to vy, ktorý mu pomôže pri akvizícii. Ak zadávate kľúčové slová do reklamy, potom zakaždým, keď požiadate o frázy, ktoré zadáte, bude používateľ presmerovaný na vašu stránku, čím sa zvýši dopyt. Cenou alebo príležitosťou získať zľavu bude zákazník premýšľať viac o výhodách získania presne od vás. Správne vybrané kľúčové slová ušetria peniaze a nebudú mať negatívne emócie pre používateľov.
Ak chcete zvýšiť šance vašej reklamnej kampane,Je potrebné vytvoriť samostatné skupiny, v ktorých budú registrované všetky možné varianty kľúčových slov. Predtým stojí za to zapísať všetky informácie, ktoré by mohli návštevník zaujímať. Ak to nestačí na uspokojenie jeho potrieb, pôjde k vašim konkurentom. V neposlednom rade je to dôležitá poznámka: v žiadnom prípade by sa názov spoločnosti alebo webovej stránky nemal používať v názve, pretože v prvom rade klient hľadá tovar a kto ho predáva, môžete sa na tomto mieste dozvedieť.
Je to obyčajná forma.V každej banke môžete získať príklad. Reklama na vloženie hotovosti obsahuje potvrdenie vystavené bankou. Je potrebné vás certifikovať pri získavaní peňazí, ktoré boli prijaté na Váš bežný účet.
Stojí za zmienku, že nezáleží na tom, ktorý príkladreklamy, ktoré beriete za základ. V každom prípade, ak správne a zmysluplne prídete s textom, môžete sa zaujímať o akéhokoľvek čitateľa, aj keď ho nepotrebuje.
