Kompetencie a odborná spôsobilosť

Manažéri dnes často hovoria o odbornej spôsobilosti svojich zamestnancov. Čo to znamená?

Odborná spôsobilosť je súčet získaných skúseností a získaných poznatkov, ktoré umožňujú osobe rýchlo vyriešiť úlohy v profesionálnej oblasti.

Kompetencia, vedecky hovorí, pozostáva z kombinácie kompetencií. A tento pojem je viachodnotový.

Kompetencia v prvom rade znamená osobnúschopnosť zamestnanca vyriešiť problémy s výrobou. Niekedy sa stáva, že kompetencia osoby, ktorá nemá vzdelanie, ale pracuje v priemysle už mnoho rokov, prevyšuje kompetenciu absolventa. Pozostáva z teoretickej znalosti predmetu (aktivity) a zručností praktickej práce s ním.

Okrem toho sa výraz "kompetencia" vzťahuje na sumupožiadavky, ktoré sú uložené konkrétnemu špecialistovi. Zvyčajne v tomto zmysle sa termín používa pri prijímaní alebo osvedčovaní odborníkov. Súborom všetkých kompetencií je práve pojem "odbornej spôsobilosti". Inými slovami, tento koncept možno považovať za súhrnnú charakteristiku jednotlivca, ktorá odráža získané vzdelanie, nahromadené skúsenosti a množstvo osobných vlastností, ktoré umožňujú zvládnutie profesionálnych povinností.

Štruktúra odbornej spôsobilosti je rozdelená na:

• Odborná kvalifikácia.
• Osobné funkcie dôležité pre výkon profesionálnych povinností.
• Sociálno-profesionálny status.

Rozdelenie pojmu "odborná spôsobilosť" na teoretické koncepty a praktické komponenty vám umožňuje urobiť podrobnejší obraz o nej.

Teoretické vedomosti o predmetoch činnosti alebo kruhu povinností zahŕňajú:

• Teoretické predstavy o tom, čo znamená konkrétna odborná kvalifikácia.
• Teoretické predstavy o profesionálnom postavení.
• Zastúpenia odborných charakteristík.

Spôsoby práce s objektmi môžu byť tiež štruktúrované.

• Metódy organizácie odbornej špecializácie.
• Spôsoby implementácie stavu.
• Spôsoby implementácie profesionálnych funkcií.

Nemôžeme však povedať, že pojem "odbornej spôsobilosti" je jednoznačný. Rôzni špecialisti, ktorí študujú pedagogiku, psychológiu, sociológiu, ju zaobchádzať inak.

Niektorí z nich veria, že výraz označuje sumupoznávacie činnosť a odborná činnosť. Vysoká úroveň týchto faktorov sa znižuje psychické napätie špecialistov, zlepšuje emočný stav ega, pomáha získať skúsenosti a úspešne prejsť reťazec "študenta (student praktikantov) - mladý profesionál - profesionál - a. Na vysokej úrovni profesionálnej"

Iní špecialisti sa pokúšajú rozpoznať koncept"Odborná spôsobilosť" ako schopnosť konať adekvátne a nezávisle v každej situácii súvisiacej s touto profesiou. To naopak nevyhnutne vyžaduje pripravenosť na sebarealizáciu nielen v odborných, ale aj v príbuzných oblastiach.

Väčšina expertov súhlasí s tým, že odborná spôsobilosť zahŕňa vo svojej štruktúre nasledujúce série komponentov:

• Gnostické (profesionálne kvality).
• Value-sémantický (vrátane inštalácie špecialistu).
• Činnosť (odborné zručnosti).
• Osobnosť (znaky charakteru, ktoré pomáhajú profesionálnemu rastu).

Odborná spôsobilosť v oblasti technológií, zručností, všeobecnej a profesionálnej kultúry, inovatívny prístup k aktivitám je neoddeliteľnou súčasťou profesionality.